(圖/shutterstock)

 

三星為什麼可以後來居上，

成為台灣電子業最大的威脅？

成為國際上手機龍頭品牌之一?

關鍵是，人才！

 

三星董事長曾說：「為了成為超一流的企業，

應該要提早發現未來的人才，並有系統地培育他們。」

能把事情做出成效的菁英人才！

究竟三星人才擁有的工作 DNA，哪裡和你不一樣？

 

來看看三星 教「菜鳥成為菁英」的 7個本事....

 

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本事 1. 執行力

提點子很容易，執行出來才有價值

 三星有位新進的實習員工...

她在實習階段想了一個不錯的行銷專案，

也花了工作大部分的時間完成它，

但是主管卻否定她的專案！

原因是，目前已經有更好的專案在實施，

並且已經有不錯的成績！

 

做一件事之前，

先想清楚這是否該做、做了有成效的事情再去做，

以免做白做工！

行動前，先評估可能發生的問題及風險！

決定要做的事情，要立即付諸行動！

 

本事 2. 時間管理

善用時間，效果放大N倍

另一位實習員工，工作上做的都不錯

但是總是加班，做不完！

工作量沒有比其他人多，但是卻常常做到晚上七八點

工作效率之差，三星怎麼會繼續任用呢...

 

事情永遠做不完，因此要找出最重要的事，

先做最重要的事，把時間花在最重要的事 ！

思考什麼時候做什麼是才能發揮最高效率！

 

本事 3. 目標管理

大事拆成小事，再大的目標都能夠完成

大部分的人新年都有新希望，

可是常常過了兩、三個月就漸漸淡忘，

到了年終又開始許下新年新希望...

有沒有想過為什麼會這樣？

目標那麼難該怎麼達成？

 

很簡單，只要把大目標拆成小目標一一完成就可以了

如果完成不了得目標請回過頭來檢討哪裡不足，下次改善

不過要記得，目標要有必要性，這樣才不會半途而廢！

 

 

 

 

本事 4. 勤做筆記

活記活用筆記術，更快累積實力

三星有位新人想請教前輩關於工作上的問題...

可是那位前輩看了他兩眼，就說：

「這是什麼姿態？等你準備好再來找我請教吧！」

新人百思不得其解，問了周遭同事後才發現

原來...他忘了帶筆記！

第二次帶上筆記去請教，果然受益良多！

 

筆記簿不僅是紀錄，更是人類的第二個大腦

還能輔助記憶，使得工作、學習上更有效率！

但筆記簿只能光紀錄，還要思考活用其中的內容！

 

本事 5. 強健體能

專注力與動力，都來自於好體力

三星企劃部的主管，身材如同健身教練般健美

當部屬問他，為什麼要練成這樣呢？

他說：「保持好體力能善發信心、動力更能增加專注力！」

 

運動保持良好的體能，能夠比較健康、快樂、有活力，

自信及動力也會有所提升！

失去錢，是失去一點；失去名譽，是失去許多；

失去健康，是失去人生的全部！

 

 

 

 

本事 6. 熱情

激發團隊的主動態度，戰力馬上加倍

某天在公司聚會的時候，一位新進的員工問三星副總...

「請問副總是怎麼做到今天的位子的？有什麼秘訣？」

副總說：「我可以得到今天的位子，最重要的就是熱情！」

「沒錯！就是熱情！只要有熱情做什麼都會成功！」

 

對工作、對公司、對自己有熱情，

就能夠克服各種挑戰，主動把事情做到最好！

把遇到的困難及挑戰當作激發熱情火種！

 

如果沒找到你愛的工作，就要嘗試愛上你的工作！

 知道不如喜歡；喜歡不如享受；享受不如瘋狂去做！

 

本事 7. 人際關係

會做人，做事更順手

人士群居的動物，所以不論是什麼事，

全部都在處理人與人的關係，工作上亦然...

 

要完成工作，需要許多人的幫忙，

和相關的人打好交情，可以讓事情比較容易進行；

反之，若沒有交情，就會比較辛苦、困難！

良好的人際關係不難，只要主動打招呼，

笑臉迎人，可以逐漸建立起信賴和親切感！

 

結論

這 7 個件事聽起來很容易，

做起來做很難！

三星這個 ...

旗下有 42 萬名員工，總資產高達 3800 億美元

的巨型跨國企業

也將這 7 項列為「菁英必要的 7 項核心能力」

 

為了讓自己成為 ... 有做事能力的菁英

趕緊學學看

這麼可怕的公司，到底是怎麼做事的吧 ...

 

本文參考《三星只教7件事，菜鳥就能變菁英》

有興趣的朋友可以找書來看看唷！

 

 

本文 轉載自 CMoney 網站，原文 於此

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