(圖片截取自：gigster)

被 Facebook 開除的早期員工，
他希望你可以聽到這個
讓他失去 55 億的慘痛教訓。
這個就是有名的 NoahKagan。

我在德國時候沒思考過這個問題，
但是卻從中發現了很多意外的東西：
1、德國幼稚園沒有年級，所有年齡的都混在一起。
2、德國學校都是半日制的，下午沒有課，只有課外活動。
3、英語3年級才開始學習。
4、小學4年級畢業，根據老師推薦升學，學習技工，

(圖片翻攝自oriens)

你是否還在為找工作煩惱呢?
不知道要找甚麼樣的工作，
即是找到了，也總是做不長久?
迷迷蹬蹬地在工作網裡繞來繞去，

(圖片截自太陽的後裔)

你是這樣的員工嗎？
有些員工，待在公司一段時間，
總認為不受重用後，開始放棄擺爛，
最終就只停留在原先的職位。

(圖片截取自：《求職家族》劇照)

在職場上，只知道「做好份內工作」的員工，
往往只有被淘汰的命運。
因為在這個競爭激烈的時代，
有許多比你更積極的人，

(圖片截自赤壁)

公司的壯大取決於團隊，
決定團隊的最關鍵因素在人。
如何在最短的時間內打造一支戰鬥力極強的團隊?
帶領你的公司所向披靡?

(圖片截自sina)

一家企業公司除了審核員工的能力以外，
更會用一項指標來評估，
能力固然很重要，
可是有一樣東西卻比能力更重要！

(圖片截自kankanews)

人管人累死人，
這個道理管理者都懂得。
那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢？
制度管理是唯一的出路和辦法。

(圖片來源：Shutterstock)​

「領導很難，我們都還在學！」
你大概想不到，連教父級的領導者
前GE的CEO傑克‧威爾許都會說這樣的話。

(圖片翻攝自網路)

在美國劇裡當紅的華裔女星，
李坤珊 （Angela Lee Duckworth）
27 歲時， 她辭去了一份前景不錯的管理職工作，
接受了一份更辛苦的工作：教書。