(圖/shutterstock)

 

文／劉子寧；照片提供／黃一展

 

抽獎活動時，

很多人會把抽獎券揉一揉或是折一折，

好讓自己更容易萬中選一被抽中。

 

這理論也同樣適用於你。

當今天不只和鄰居的小孩、

大學同學競爭，

而被丟進世界汪洋中

與四面八方人才一同角逐機會時，

你要怎麼成為那張最幸運的抽獎券？

 

27歲台灣囝仔黃一展，

現任職於聯合國資訊與通訊科技辦公室（OICT），

負責維和部隊後勤管理與數據分析。

但這份聯合國的工作可是得來不易。

 

繼續看下去...

 

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首先，你必須得通過

電腦內建的 履歷篩選機制，

不是名校、沒有令人驚豔的經歷，

肯定會被刷掉。

接著你還有這個問題：

「台灣不是聯合國的會員國，

怎麼可能進去聯合國工作？」

除了學經歷外，闖關遊戲裡的大魔王，

倨傲的橫亙於每個

渴望在國際一展身手的年輕人前。

但黃一展用自己為例告訴有夢想的人：

我這不就在聯合國工作嗎？

只要你真心想要它，

就一定會找到機會跟方法，

「揉一揉、折一折」，

你可以更突出、更容易被選上，

重點只在於，「你有多想要它？」

 

■不怕厚臉皮，爭取就對了！

27歲，沒有背景，沒有萬貫家財，

黃一展怎麼拿到聯合國的正式offer？

他會告訴你，答案是：積極，

還有更重要的是：不要臉。

 

2015年，

黃一展在倫敦大學亞非學院念書，

並且申請到聯合國為期半年的實習機會。

當時他在聯合國貿易投資部

做亞太貿易投資的相關研究，

但他心裡清楚得很，

實習生要轉成正職員工非常困難，

就連那些哈佛、耶魯、倫敦政經學院等

名校出身都未必擁有這樣的機會，

但他又如此渴望得到工作，怎麼辦？

 

回憶實習快結束時，

黃一展跑遍聯合國亞太總部50多間辦公室，

一間一間敲門、寫信、打電話，

多得是碰壁與拒絕，但那又如何？

「我的實力不一定比這些名校生好，

但我唯一贏的，就是我夠積極，夠不要臉，」

如果你不敲，門不會開，

這些行為就像是在「把自己揉一揉」，

總會比別人多出機會。

 

果然，在一個會議中，

黃一展遇到現在單位的老闆，

運氣很好的是他剛好有一筆預算，

也想要擴大單位，

於是在多次溝通跟面談之後，

資訊與通訊科技辦公室就為他敞開大門。

 

 

■國際觀不用培養，要內化

在聯合國工作，黃一展比喻，

就像是金融界的華爾街、科技界的Google，

聯合國就是所有國際事務組織裡的龍頭，

是他從小就嚮往的夢想之地。

 

這個憧憬，得回溯到他高二那年，

師大附中舉辦了前往布魯塞爾的海外交流計畫，

那是他第一次參訪歐盟總部。

在台灣島上生活了17年的年少靈魂，

就在那次大開眼界，

一下子闖進他的心裡，

也決定了他接下來10年走上國際事務的道路。

 

「看著歐盟總部，

我心裡默想著有一天一定要在這樣的地方工作，」

於是他開始不斷爭取任何可以出去的機會：

2008年時申請前往美國打工度假，

在紐約待了4個月；

2009年參加韓國光州基金會的人權營志工；

甚至，2013年時他主動申請民主基金會的資源，

飛到賽普勒斯研究當地的民族衝突。

 

在賽普勒斯島上有土耳其跟希臘兩個種族，

彼此間有過多次流血衝突，

是當今世界上除了南北韓外

還處在分裂情況的國家。

北邊是土耳其人、南邊是希臘人，

要從經濟狀況較好的南賽普勒斯北上比較容易，

要從北賽普勒斯前往南部則困難重重。

「我在那裡進行一個多月的調查報告，

訪問學者、大使館、當地居民，

甚至還用沙發衝浪的方式

偷渡到不能跨越的南部，

去理解兩邊的說法。」

 

他解釋，那就像是台灣的228事件，

雙方都有自己的觀點與理由，

如果只從一邊人的角度去理解是很危險的。

但透過這樣的國際議題研究，

我們也才能從長久以來的教育中抽離，

用自己的眼光與價值觀去判斷歷史，

去養出自己的國際觀。

 

 

■新單位不熟？主動發揮長才

資訊與通訊科技辦公室

是直屬於紐約總部安理會的單位，

專門處理維和部隊在馬利、蘇丹、海地

等等地區所有資訊科技相關業務，

包括系統規畫建置、後勤管理系統，

使用多少燃料、要多少人、

直升機飛行里程數...

需要大量資訊與數理能力。

 

有趣的是，

黃一展是新聞及經濟學背景出身，

對資訊與通訊科技根本一竅不通，

身邊同事多半是工程師，

就算敲了門、進去了，但他能做什麼？

 

一般人面對這樣的處境，

多半會因為自己無力完成工作而感到沮喪，

久而久之容易失去對自己的自信，

對工作舉起白旗。

但黃一展不是，

他一樣拿出最積極的那一面，

為自己找到最佳角色。

 

他很坦誠的說，剛開始的確非常辛苦，

不管是R語言、SPSS等等統計與運算程式，

都得不斷精進、學習。

但他卻在過程中發現，

自己的數理邏輯能力

實在趕不及這些工程師同事，

與其花時間去重新學、還浪費同事時間，

不如找出自己擅長的事，做出貢獻。

 

「我的經濟學背景其實很有用處，

我可以做分析，

讓這些資訊系統回收回來的數據

可以被檢視、被優化，

做成報告上呈紐約總部，」

黃一展說，於是他就去跟主管提建議，

轉換自己的職能，

主管聽後也覺得不錯，

就讓他去做擅長的事。

 

於是，不是工程師，

也可以在資訊與通訊科技辦公室工作，

重點是，你有沒有看見自己的價值？

又有沒有辦法讓主管也看見你的價值？

 

■聯合國上打架？趣事超級多

進到聯合國的殿堂，

就像是劉姥姥進大觀園，

每件事情都充滿了新鮮感。

 

在這個世界中心舞台不免看見國家間的角力，

尤其正值國際間有衝突爆發時，

聯合國會議上也會有不少精彩畫面。

今年4月時位在曼谷的亞太總部召開大會，

迎接各國政府高官，

黃一展被分派到掌旗儀式的工作，

剛好負責到北韓的國旗，

因為政治比較敏感的關係，

他一開始覺得又驚又恐，

「我還擔心會不會一不小心做錯什麼事就被抓走，

結果當然是杞人憂天，

北韓外交官還特地過來跟我握手！」

 

此外，4月底時也恰逢

亞美尼亞跟亞塞拜然兩國互相開戰，

兩國代表竟然就在大會上大打出手，

「好笑的是，主席跟其他人都不急著勸架，

就津津有味地看了3分鐘，才上前勸架。」

 

從17歲參訪歐盟總部種下種子，

這10年來黃一展積極爭取機會走向國際，

這不是童話故事、也不是天方夜譚，

而是：

「當你真心渴望某件事時，

全宇宙都會聯合起來幫助你」。

 

▲聯合國（United Nations，UN）

由主權國家組成的國際組織，

總部設在紐約曼哈頓，

促進各國在國際法、國際安全、經濟發展、

及其他實現持久世界和平方面的合作。

目前成員國有193 個，但不包括台灣在內。

聯合國由6大主要機構：

聯大、安理會、經濟及社會理事會、祕書處、

國際法院以及聯合國託管理事會組成。

 

 

 

▲進聯合國工作的4大特質

聯合國是個人才濟濟的世界政治殿堂，

不是隨便能進去的地方，

你至少需具備以下4個條件：

 

1.心態堅定

捫心自問，

你是不是真的很想要這件事情發生？

如果是，你過往的經歷、

全身的想法跟思考會想辦法讓它成真。

但首先你必須擁有堅強的心智跟決心。

 

2.學經歷優

這是很現實的條件，

因為聯合國每天都會收到如雪片般飛來的履歷，

勢必會透過機器人自動篩選，

如果你不是名校出身、

又沒有令人驚呼的經歷，

會直接被刷掉喔。

 

3.主動出擊

把自己揉一揉、折一折，

就算實力不是最堅強的，

也要是最主動積極的那一個！

如果你不願意自己站出來，

沒有人會注意到你，

更別說看見你的價值。

 

4.國際觀

國際觀不是一種刻意培養的能力，

無需特定行為表現，

而是對人事物抱持自然謙和的態度，

能自在地在任何地方與任何人相處，

能夠清楚知道世界很大而自己很小。

 

■黃一展小檔案

1989 年生，

倫敦大學國際經濟與跨國企業管理碩士，

聯合國OICT辦公室擔任顧問

 

 

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《30雜誌 9月號/2016 第145期》

 

 

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本文獲《30雜誌》授權轉載刊登，原文於此

未經授權，請勿轉載！

( 責任編輯 : CMoney編輯/ 宛宛 )

 

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