馬雲X

針對公司新員工與社會上普遍彌漫的浮躁情緒，
馬雲日前在阿裡巴巴內部網站發表了一封信，
主要針對的是入職不滿3年的員工，
但許多觀點放在當前社會同樣適用。
在郵件中，馬雲再次強調了年輕人應該有感恩之心以及敬畏感，
同時他也提出了自己的一些建設性的意見。

馬雲說：在創辦阿里巴巴時， 我請了24個朋友來我家商量，
我整整講了兩個小時，他們聽得稀里糊塗，我也講得糊里糊塗。
最後說到底怎麼樣？其中23個人說算了吧，
只有一個在銀行上班的朋友說你可以試試看，不行趕緊逃回來。
我想了一個晚上，第二天早上決定還是幹，哪怕24個人全反對我也

(圖片來源)

馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
錢，沒給到位；
心，委屈了。`

「很多人比我們聰明，很多人比我們努力。
為什麼我們成功了，我們擁有了財富，而別人沒有？
一個重要的原因是我們堅持下來了。」
有的時候傻堅持要比不堅持好很多，
如果空有理想，
沒有堅持，理想將變成一種痛苦。

公司請你來做什麼？
公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

馬雲這場對象是年輕人的演講Youtube：http://cmy.tw/004UjD
以下是馬雲口述演講內容

「我最早是在前年有一次會議上，
後來連續不斷地聽見社會上對80後90後擔憂、抱怨、埋怨，
覺得他們沒有希望、是垮掉的一代。

馬雲：問題就是你的機會！

1、公司的問題，就是你改善的機會；

2、客戶的問題，就是你提供服務的機會；

馬雲:不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 ！
1.　不要老想著做不順就放棄
哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。


2.　跟對領導很重要

(圖片來源)

馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

是什麼呢？

(圖片來源)

你做老闆，你做生意，你開店，
你做夜場，你辦廠，你做服務業...等等，
不管你做那一行，
看完這篇文章，理解透了，