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對於創業無論是處於什麼樣的目的，

沒有人希望自己失敗，

要想成功，應該如何讓自己越來越優秀呢?

 

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不可不知的11件創業要點

 

1.不要過於考慮工作與生活的平衡

他們大多是工作狂。這意味著他們的工作是第一位的。

這就是他們生存的目的。

他們不是盼望週末到來的、放任自流的、貪玩的人。

他們活著就是為了做自己喜歡的事,那就是工作。

 

2.不要為了迎合別人而改變自己

也許幾十年來最具破壞性的商業神話就是打造「個人品牌」。

你不是一個產品，你不能改變自己。

此外，真正的創業者不考慮自己。

他們構思自己的創意並考慮的是

如何把它們變成偉大的產品和服務，並且他們不負眾望。

 

3.不要為了錢而做事

他們不抱怨他們多麼努力工作卻掙不了幾個小錢兒。

他們只是盡力去做。

因為他們對自己所做的事情充滿激情並且像雷射般專注，

而最終，豐厚的回報會滾滾而來。

 

4.必須全力以赴

偉大的創業者不只是涉足某一個領域。

他們一頭紮進去，從沒想過下麵會碰到堅硬的穿不透巖石。

他們不會做一點這個，做一點那個。

當他們偶然發現了他們認為真正酷和令人興奮的事情，他們將全力以赴。

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5.不屈服於恐懼

他們不關注他們頭腦中的那些聲音——

關於「一切可能搞砸的事情」的聲音。

請注意，他們並非無所畏懼。沒有人無所畏懼。

他們只是沒有讓他們的恐懼阻止他們冒險。

不過，他們會注意聽某些聲音：理智和直覺的聲音。

 

6.沒有宏偉的願景

有人有很大的錯覺，認為他們命中註定成就卓越。

這往往是用於自我實現的一個預言，有趣的是，

在大多數情況下，他們一般沒有自己的公司的宏偉願景。

例如，Zuckerberg不是在試圖創建一個公司。

他只是想給同學的長相打分。

 

7.沒有虛擬導師

如今大多數人喜歡追隨各種作家，博客和推特上的那些心靈導師。

這很好，但如果您想在一生中有所成就，想做偉大的事情的話，

在現實世界中您必須有真正的導師。

英特爾前董事長AndyGrove指導了SteveJobs。

Jobs反過來建議穀歌創始人LarryPage和SergeyBrin。

每一個偉大的創業者背後至少有一個偉大的導師。

一個真正的導師。

 

8.把失敗視作人生旅程的一部分，成功之前不斷試錯

「偉大的人物將失敗

視作他們人生旅程的必要組成部分，

你應該在乎的不是『輸或贏』，而是『贏，或者學習』。」

Groupon的CEO(首席執行官)EricLefkofsky說。

 

Lefkofsky分享了過去失敗的企業的幾個小故事，

包括導致他在2001年瀕臨破產的BrandonApparelGroup(布蘭登服裝集團)和Starbelly，

他說，那一年，他創建了InnerWorkings，一個成功的印刷採購公司。

Lefkofsky認為，對於什麼該做，什麼不該做而言，

根本沒有什麼神奇的辦法，他就是靠不停地工作並且嘗試新的東西，

直到他最終開發了InnerWorkings而且事情如其所願。

 

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9.尋找商機的「公主與豌豆」理論

對於HonestTea的創始人來說，靈感來自於雜貨店。

耶魯大學管理學院教授BarryNalebuff博士的成功，

只是源於他找到了一杯好茶。

當時，雖然在市場上已經有數十家餐飲場所，

但Nalebuff發現，喝水吧，它淡而無味，

蘇打水成了液體糖果，而減肥飲料很危險。

 

他將經濟理論應用於飲料市場，並且發現最好的產品應該是不甜的：

這對於消費者來說意味著更少的熱量，對於製造商來說則意味著更低的成本。

Nalebuff知道茶是世界上最便宜的奢侈品，

於是早在1998年他就和以前的一個學生SethGoldman聯手，

在26天內創建了HonestTea(2011年他們將HonestTea賣給了可口可樂)。

根據童話故事，Nalebuff把尋找商機的方法稱為「公主與豌豆」理論。

Nalebuff說：「如果有讓你煩惱的事情，那麼這是一個機會」。

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10.時刻準備著，機會不知什麼時候就來了

HonestTea推出後，Nalebuff在做瑜伽靜修時注意到了在附近墊子上的OprahWinfrey

(奧普拉·溫弗瑞，至少你知道她的《奧普拉脫口秀》吧)。

因為在所到之處他一直隨身攜帶樣品，他就請Winfrey喝了HonestTea的飲料，

隨後HonestTea就出現在了她的雜誌上。

「當機會來臨時，你必須已經準備好。」Nalebuff說。

 

11.成功沒有設定好的路

「成功沒有設定好的路，有很多種方式可以達成目標。」

QuickenLoans(快速貸款公司)創始人和DetroitVenturePartners(底特律風投公司)

(投資初創公司的機構並且正在領導底特律復興計劃)負責人DanGilbert說。

Gilbert說，他最得意的是創造了這樣一個氛圍，

推動他的員工去向客戶銷售，並積極聽取客戶意見。

他和QuickenLoans(快速貸款公司)的CEO都親自接聽投訴電話。

當被問及是什麼驅使他這樣做，Gilbert說「我喜歡『創建』的感覺，

大多數成功的企業家，都是從骨子裡愛好這個的。」

最重要的是,真正的創業者不自稱創業者。

他們不做別人都在做的事情。

他們不遵循現狀,傳統觀念或流行時尚。

他們為自己開闢獨特的道路，他們主導自己的命運。

這就是驅使他們的動力所在。

這就是他們成功的原因所在。

(文章來源)

 

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