(圖/shutterstock)

 

 

面對未來的自己

你是否曾想過？

25歲左右進入理想企業

30歲買車、35歲前買房 ......
 

卻看著手上的薪水

不多又不少，毫無頭緒

 

試著回答下列 3 個問題吧！

如果心中有答案

表示你離高薪不遠了

 

1. 我的公司正存在著甚麼問題？

2. 我要如何領到高薪？如何改變低薪困境？

3. 我的資產在哪？它(他)們正在幹麻？
 

 

Ｑ1. 為什麼你必須回答

我的公司正存在著甚麼問題？

 

人類的腦袋很會找問題

又或者說，很會批評

挑毛病的功力一流

不限於各種人事時地物

高薪者也是

他們總能快速找出問題

 

和其他人不同的是

他們還能想出問題的解答

並且想盡一切辦法

徹底執行、決不放棄

 

－高薪者的特質1－

行動勝於言語

 

Ｑ2. 為什麼你必須回答

我要如何領到高薪？

或如何改變低薪困境？

 

如果你已具備高薪者的能力

卻不具備高薪者的思維

一切都白搭

 

因為高薪者知道

如何有效讓自己收入倍增

如何使老闆願意花更多錢雇用他

如何讓自己擅長技能

成為他開拓其他事業的基石

 

－高薪者的特質A2－

我不會甘願只當個挑水工人
而是逐步打造我的引水工程

 

Ｑ3. 為什麼你必須回答

我的資產在哪？

它(他)們正在幹麻？

 

人的資產，可以是各種形式的

而且隨時隨地都能成立

當你把時間或金錢投入某些地方

那些地方就是你的資產所在

 

最常見的莫過於：食物、玩樂、朋友

較罕見的則是：學習新知、理財投資

 

以食物為例

把時間和金錢投入美食

他們就可能正為你囤積著肥胖的膽固醇

反之，乾淨的食物能為你累積好的營養

 

以朋友為例

你把大量時間和金錢投入社交

即便你很上進，但朋友不是

時間長了，就會發現彼此漸行漸遠

反之，上進的朋友能帶來更多激勵性

共同成長的結果，促使你們之間的整合資源

越來越多了

 

－高薪者的特質3－

人生隨時在理財投資
絕不會將資產
投入在毫無意義的事情上

 

看懂高薪者在想甚麼了嗎？

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