【我們想讓你知道】
2022 年新的一年帶來新氣象、新的開始,有許多人想轉職、轉換跑道,但是攸關你的權益,你必須知道!例如到職日當天就要加保勞健保,《勞工職業災害保險及保護法》將自 2022 年 5 月 1 日起施行,對於勞工有什麼影響呢?
文 / 好險網
新的即將一年到來
不少勞工已經蠢蠢欲動找尋轉職機會,勞動部提醒事業單位,應在勞工到職當日為員工辦理參加勞工保險及就業保險。
勞動部表示,勞工保險及就業保險是攸關勞工權益的重要社會保險制度,提供勞工工作期間遭遇保險事故時的經濟支援。依《勞工保險條例》規定,僱用勞工 5 人以上公司、行號等事業單位,應由雇主於勞工到職當日辦理投保手續;僱用未滿 5 人的事業單位,亦得成立投保單位,為勞工辦理加保。
雇主不能因勞工另有從事其他工作或已參加勞工保險,就不為其辦理加保。另依《就業保險法》規定,事業單位不論僱用勞工人數多寡,皆應為勞工辦理參加就業保險。
勞動部特別提醒
勞工因工作所獲的報酬,只要是《勞動基準法》所定工資範疇,公司就應該依規定列入申報勞工月投保薪資。雇主如有違反強制加保規定,或不實申報投保薪資的情形,將依規定處以罰鍰,且雇主須賠償勞工的保險給付損失。
勞動部另補充,《勞工職業災害保險及保護法》將自 2022 年 5 月 1 日起施行,該法已擴大加保對象,未來只要是受僱於登記有案的事業單位勞工,不論僱用人數,皆應全部強制納保,以提供勞工更安心、安穩及安全的勞動環境。
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(圖:shutterstock,僅示意 / 責任編輯:yun)