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今天在「得到」上看到一篇蠻有遠見的文章，
原標題名為「麥肯錫：零工經濟帶來的新變化」
這文章使我對未來趨勢更了解，
分享給大家，希望帶大家一起探討新觀點！
零工經濟將成未來趨勢
目前有一種「零工經濟」越來越流行了。
「零工經濟」指的是用時間短、靈活的工作形式，
取代傳統的朝九晚五工作形式。
它涵蓋範圍比較廣，可以是兼職的副業，
也可以是沒有主業，就是做很多零工。
很多人覺得，人們願意打零工是因為經濟低迷，
打零工是人們找到更好工作之前用來過渡的，
而且只有年輕人和那些工作不穩定的人才願意這麼做。
但麥肯錫全球研究院最近調查了全球 6 個國家的 8000 人，
這份調查報告的結論是，關於「零工經濟」我們想錯了。
對零工經濟，我們時常有哪些誤解？
讓我們一起來看看...
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1. 自由職業者占少數？
統計顯示，在美國和歐洲，
有 10% 到 15% 的適齡工作人口通過打零工謀生，
還有 10% 到 15% 的人把打零工作為主業之外的副業。
在美國和歐洲的 15 個國家有 1.62 億自由職業者。
2. 零工經濟的出現
是因為全球經濟低迷不振？
真實情況是這樣的：
在全球經濟大蕭條緩和的時期，零工經濟並沒有減少。
實際上，自由職業的工作方式，
反而有利於宏觀經濟的復甦。
因為就業靈活和行業門檻低，
自由職業能解決一部分失業人口的就業問題。
調查顯示，歐美國家就業市場中有一億不完全就業人口，
都表示他們想要更多的工作。
3. 打零工是因為沒找到工作之前用來過渡的？
調查說不是這樣的，
大約 70% 的自由職業者都是自願這麼做的。
而且這些人和傳統行業的人比，對自己工作更滿意，
他們很看重自由職業者的靈活性，
工作更專注，更善於自我管理，希望能有更好的發展機會。
4. 只有年輕人和
工作不穩定的人才願意打零工？
自由職業者在各個年齡段的分佈很平均，
除了年輕人，也有很多 65 歲以上的人。
在行業方面，不僅是收入低的人在打零工，
一些收入很高的行業，
比如醫生、律師、會計、設計師，他們也打零工。
5. 零工經濟正在變得越來越數位化。
目前，只有 6% 的零工經濟行業，
是類似 Uber 這樣的數字平臺，但
這個比例在未來有很大的增長潛力。
隨著移動設備和數位平臺的發展，
自由職業的門檻會繼續降低，人們的求職效率會更高。
零工經濟將為 2017 年帶來哪些變化？
1 降低用人成本，
為人才創造更多的競爭機會。
人們需要更加注重自身技能，職業發展和工作投入度。
公司在用人方面，會更多考慮從業者的職業靈活度，
自身技能，以及有效應對特定工作的能力。
2 虛擬實境技術
改變自由職業者的合作方式。
辦公室上班族與自由職業者
可以通過虛擬實境技術實現遠端合作。
3 新行業的進一步演化。
在未來，傳統行業，創新行業，
IT行業及金融會計等其他高素質行業，都會出現零工經濟。
所以我們要不斷發展新技能，淘汰不需要的技能。
(4) 個人職業網路不斷拓展。
公司可以在內部採用打零工的方式，
簡單地說就是你可以在公司內部做不同的工作，
這種內部“打零工”的方式，能更合理地調配人力資源，
解決內部技術和人力短缺的問題。
上面跟大家分享的文章，
是《得到》摘自
《財富》《快公司》的內容，
在 APP 裡還有音訊可以用(鮮非霏撰稿、鄭磊講述)，
像我一樣利用上下班途中，戴上耳機多聽各方說法，
也是一種做功課的方式喔！
別再小看打零工的人，
這即將成為未來趨勢！
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