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放大鏡短評
三星削減High-NA EUV設備的採購量的不確定性，可能會削弱其在半導體技術競賽中的地位，可能的延後將更加導致在與台積電(TSM)和SK海力士的競爭中處於劣勢。三星在技術發展上的保守態度可能動搖市場信心，引發股價波動。不過三星若能在內部資源分配有所調整，成功優化資源配置，則可能提升長期競爭力。
對ASML而言，三星削減採購量可能導致銷售預期下調，進而影響上游零組件供應商的需求和生產計劃。對於ASML營收不利之外，也可能影響半導體供應鏈的穩定性。ASML與三星合作進度的不確定性，也可能引發市場對其未來發展的擔憂，使得整體供應鏈面臨更大的挑戰，後續還得觀察三星和ASML是否有更多的表態。
新聞資訊
三星的內部調整
三星在內部進行了管理層調整，任命全永鉉為裝置解決方案事業群的新負責人。全永鉉上任後，重新評估了正在進行中的專案，並最終決定削減ASML次世代High-NA EUV設備的採購量。三星原計畫在未來十年內引將超過三台的EXE系列機台，但現時僅決定導入首款EXE:5200，其他機型則將重新考慮。這一策略調整旨在應對當前的晶片市場壓力，但也導致與ASML合作建設EUV研發中心的計畫陷入停滯。
技術與市場領先地位的挑戰
削減EUV設備採購量的決策可能削弱三星在半導體技術競賽中的領先地位。EUV技術是先進晶片製造的重要基礎，尤其在高階製程中具有不可替代的作用。若三星無法如期獲取並應用最新的EUV設備，將可能落後於主要競爭對手如台積電(2330)和SK海力士(SK Hynix)。此外，與ASML合作的研發中心項目也可能因此面臨更改地點甚至取消的風險，進一步削弱三星在先進技術研發中的主導地位。
內部管理變動帶來的影響
三星的管理層變動尚未帶來顯著的正面影響。據金融時報報導，三星內部氣氛依然低迷，特別是在高頻寬記憶體(HBM)和晶圓代工業務方面落後於競爭對手。員工對薪資和待遇的不滿，加上與SK海力士薪資待遇的比較，進一步加劇了公司內部的動盪，許多人考慮離職轉投其他公司。這些問題使三星在全球半導體競爭中的壓力倍增。
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