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【我們想讓你知道】
拼命工作、加班、學習，你是不是也很努力，卻總覺得成功還是離你好遠好遠？甚至開始懷疑：是不是我還不夠拼？還是我真的不夠好？這篇文章想與你分享1個成功的關鍵公式：Be → Do → Have，這是一種能從根本改變你行動邏輯與成果的成功路徑，成功的關鍵不在你做得不夠，而是在於你「從哪裡出發」！
成功的誤區：太早進入「Do」的世界
從小，我們就在一種標準模式中長大：「要成功，就要拼命努力。」
這種模式其實是這樣的順序： Do（做）→ Have（擁有）→ Be（成為）
先努力埋頭苦幹（Do），期待能換來成果（Have），例如收入、職稱、別人的肯定；然後才允許自己相信「我成功了」、「我很有價值」（Be）。
這聽起來合理，但卻讓無數努力的人陷入一種「永遠不夠」的迴圈中。因為即使你做了很多，如果還沒有達到你認定的成果標準，你就不會認為自己是成功的那個人。
於是，我們常常花了太多力氣在做，卻沒有真正去思考：「我想成為怎樣的人？」這就是為什麼很多人越努力，心裡卻越空虛。
成功的關鍵公式：Be → Do → Have
想要成功，第一步就是跳脫出思維框架，先不要傻傻的努力，不是你做了什麼才變成誰，而是你先內建你想成為的狀態，然後你的行為與結果自然會跟上，也就是所謂的Be（成為）→ Do（行動）→ Have（成果）公式。
這邊引用《賽道之外：從3A總裁到冠軍自釀啤酒師的破框人生》的作者陳雨德親身經歷，他就是用這套公式走出屬於自己的成功人生
陳雨德，39歲時累積 3,000 萬資產，提早實現財務自由。他曾是電子業的高階主管、印刷廠總經理，坐擁百萬年薪，而這一切的起點，不是因為他做對了什麼，而是因為他很早就決定要成為那樣的人（Be）。
在大學時期，他不像其他人忙著社團與旅遊，而是每天泡在圖書館閱讀《工商時報》、《經濟日報》、《商業周刊》，從中建立起企業家思維，早早將自己定位為經營者。這份內建的「Be」，讓他在出社會後迅速展現出不同格局。
進入職場後，他不只是執行任務，而是從產業布局、商業模式去思考整體營運。這也是為什麼他能比同齡人有更多的機會，甚至因為與老闆具備相似的格局與語言產生共鳴，他獲得 100 萬預算獨立操作專案，甚至被視為潛在合夥人。
他之所以敢承擔風險、主動決策，不是因為職位賦予的權力，而是因為他早就把自己放在經營者的位置（Be）。也因此，他做出的每個決策（Do），自然累積出總經理的位置與百萬年薪的成果（Have）。
總結來說，真正的成功，是先成為對的人，再做對的事，最後獲得對的結果。
如果你渴望成功，先問問自己：你想清楚要成為 (Be) 什麼樣的人了嗎？當你願意先「成為」，你會發現無論是心態、視角、語言、甚至待人處事的細節，你所做的每一步都會更有方向、更有力量。
更多成功的關鍵心法以及實踐做法，歡迎參考《賽道之外：從3A總裁到冠軍自釀啤酒師的破框人生》
