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最快於本月底前，星巴克(SBUX)公司員工將開始每週至少三天返回辦公室。

從 1 月 30 日開始，通勤距離內的員工必須在週二、週三和團隊決定的第三天到這家咖啡巨頭的西雅圖總部報到。 備忘錄沒有具體說明什麼是通勤距離。

距離區域辦公室較近的員工也將被要求每週來三天，儘管沒有規定具體日期。

自疫情開始以來，這家咖啡巨頭的企業員工一直在遠端工作。 9 月，星巴克要求這些員工每週在辦公室工作一到兩天。 但首席執行官霍華德舒爾茨週三在給員工的備忘錄中寫道，徽章數據顯示員工沒有遵守該指令。

新政策旨在“重建我們彼此之間的聯繫並同步團隊和努力，”今年春天即將離開公司的舒爾茨在備忘錄中說。 他還將企業員工持續的遠端工作與咖啡師做比較，後者從未有過這種選擇。

在前任首席執行官凱文約翰遜退休後，舒爾茨於 4 月出任臨時首席執行官。 在他第三次在公司任職期間，他宣布了一項耗資 4.5 億美元的計劃，以重塑星巴克並糾正他所謂的“自我引發的錯誤”。

星巴克並不是唯一一家最近強制執行更嚴格的重返辦公室政策的公司。 首席執行官鮑勃·艾格 (Bob Iger) 重返迪士尼(DIS)，第二次擔任領導職務，週一告訴員工他們必須返回辦公室。

伊隆·馬斯克 (Elon Musk) 在收購這家社交媒體公司後，對 Twitter 的辦公室出席率設定了更高的期望，還有蘋果(AAPL)要求員工在 9 月每週返回工作三天。

CMoney研究員

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